Credit Acceptance is proud to be an award-winning company with local and national workplace recognition in multiple categories! Our world-class culture is shaped by dedicated Team Members who share a drive to succeed as professionals and together as a company. A great product, amazing people and our stable financial history have made us one of the largest used car finance companies nationally.

Our outside sales professionals are on the front line pushing the boundaries of our company growth and revenue generation. We continuously strive to meet our company goals by increasing quality dealer enrollments, building relationships, and consulting with our dealers on how to improve their business. Our sales force is nationwide, and they receive strong support from our many resources at the corporate offices. As an employee-centric organization, we have an intense focus on professional development and continuous improvement that contributes to making this a Great Place to Work!

Ventas Exteriores – Gerente de Área de Mercado | Relaciones con Concesionarios

Acerca de esta Posición:

Los Gerentes de Área de Mercado trabajan dentro de su territorio geográfico asignado en el campo. Se requiere residir dentro o cerca de este territorio

Credit Acceptance ofrece a nuestros miembros del equipo en el departamento de ventas:

Potencial de ingresos ilimitado con un salario base y comisión mensual basada en el rendimiento sin límite; la compensación total depende del impacto que generes en tu mercado
Participación en beneficios trimestrales, teléfono y computadora de la empresa, además de viáticos por automóvil y millas recorridas
Un excelente paquete de beneficios que comienza desde el primer día y incluye un plan 401(K) con aportación de la empresa, asistencia para adopción, reembolso de matrícula, cobertura médica/dental/visual completa y mucho más
Oportunidades de carrera progresivas, como lo demuestra nuestro historial de promociones internas
Flexibilidad para manejar tu propio horario y tu territorio, ideal para personas proactivas
Un sistema de apoyo dedicado, con formación estructurada y continua
Balance entre trabajo y vida personal, con generoso tiempo libre pagado desde el día uno

A Quién Buscamos:

Buscamos profesionales de ventas motivados, asesores e influyentes para continuar liderando nuestro crecimiento en el mercado. Nuestro candidato ideal presenta:

Motivación para tener éxito y alcanzar metas
Impulsar el crecimiento continuo de uno mismo y de sus clientes
Éxitos demostrados en ventas con un historial establecido de logros y progreso
Experiencia en ventas consultivas mediante un análisis detallado de necesidades, comunicación directa y una mentalidad basada en soluciones

Desde B2B hasta Finanzas, nuestros Gerentes de Área de Mercado provienen de una variedad de experiencias y industrias. Aunque no están limitados a estos títulos, algunos de nuestros Gerentes de Área de Mercado más exitosos provienen de las siguientes posiciones:

Gerentes de Cuentas
Ejecutivos de Cuentas
Gerentes de ventas y ventas de Distrito
Gerentes de ventas de campo y territorio
Gerentes de Área
Desarrollo de Negocios
Gerentes de Negocios
Gerentes de Finanzas y Seguros

Responsabilidades:

Como representante de ventas de Credit Acceptance, se le proporcionará capacitación continua para ayudarle a tener éxito dentro de su territorio asignado. Las responsabilidades en su área incluirán

Explorar concesionarios de automóviles para mejorar los resultados del desarrollo de la empresa
Gestión de cuentas y servicios al cliente para construir una relación estratégica y un consultor con los clientes
Gestionar un territorio con un impulso emprendedor y dedicación similar a la de un pequeño empresario

Calificaciones:

Leer, hablar y escribir con fluidez tanto en inglés como en español
Trabajo exterior mínimo al 80% en el mercado (visitas en persona)
Historial comprobado de éxito en un entorno de ventas competitivo
Título universitario o experiencia laboral equivalente
Una licencia de conducir válida, seguro y registro
Viajes ocasionales nocturnos, menos del 10%

Deseable:

Conocimiento o experiencia en financiamiento de automóviles o en operaciones de venta de concesionarios de automóviles al por menor
Relaciones existentes con concesionarios en el territorio definido

Compensación Objetiva: $111,450 + Comisión Mensual Sin Límite

INDSALP

#Zip

#LI-Remote

Benefits

Excellent benefits package that includes 401(K) match, adoption assistance, parental leave, tuition reimbursement, comprehensive medical/ dental/vision and many nonstandard benefits that make us a Great Place to Work

Our Company Values:

To be successful in this role, Team Members need to be:

Positive by maintaining resiliency and focusing on solutions
Respectful by collaborating and actively listening
Insightful by cultivating innovation, accumulating business and role specific knowledge, demonstrating self-awareness and making quality decisions
Direct by effectively communicating and conveying courage
Earnest by taking accountability, applying feedback and effectively planning and priority setting

Expectations:

Remain compliant with our policies processes and legal guidelines
All other duties as assigned
Attendance as required by department

Advice !

We understand that your career search may look different than others. Our hiring team wants to make sure that this would be a fit not just for us, but for you long term. If you are actively looking or starting to explore new opportunities, send us your application!

P.S .

We have great details around our stats, success, history and more. We’re proud of our culture and are happy to share why – let’s talk!

Required degrees must have been earned at institutions of Higher Education which are accredited by the Council for Higher Education Accreditation or equivalent.

Credit Acceptance is dedicated to providing a safe and inclusive working environment for all. As part of our Culture of Compliance, we are proud to be an Equal Opportunity Employer and value our culturally diverse workforce. All qualified applicants will receive consideration for employment regardless of the person’s age, race, color, religion, sex, gender, sexual orientation, gender identity, national origin, veteran or disability status, criminal history, or any other legally protected characteristic.

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